赛博体育app下载金融科技公司，一般指为金融机构提供服务的众多科技企业。我大部分时间都是在证券资管领域，这里就只讨论服务于证券资管行业的科技公司。由于证券资管机构的重心在业务领域，他们的技术部门都比较弱小，支撑各类复杂业务的系统都是由这些科技公司提供。这一点与银行业有很大区别，中国几大行都有自己的IT研发中心。

　　金融科技公司提供的服务或者系统主要有：交易估值类、数据类、周边外围、人力外包。交易估值类系统包括交易系统、估值系统、TA、客服系统等，这方面比较出名的公司如恒生电子、金证股份、迅投、赢时胜、衡泰等。数据类主要有股票行情、债券行情、指数行情、基金净值、上市公司财报赛博体育app下载、以及各类新闻等，提供这些数据的公司主要有万德、大智慧、朝阳永续、恒生聚源、通联数据等，国外的有彭博、路透等。周边外围的就更多了，但都是小公司，聚焦于某个细分领域，比如高频交易、量化交易、做市系统、数据处理、投后分析、风险控制等等。还有一类比较特殊，就是外包公司，这类公司主要提供人力。近几年，证券资管公司也开始提倡产品自研，特别是在自动化办公、数据类等个性化比较强的业务方面。由于这些方面比较容易切入赛博体育app下载，而且不影响主营业务，即使失败了也无关紧要。在IT的人数不会大幅增加的情况下，只能借用外包的资源了。

　　恶性循环。得益于这几年的丰富的人力资源，金融科技公司提供的产品基本上是白菜价。加上行业的内卷，甲方爸爸更加难以伺候赛博体育app下载，很多公司都是以亏损或者微利的方式提供产品或服务。殊不知，这是一种恶性循环。科技公司赚不到钱，就无法雇佣到高级别的人才，所以会经常看到，甲方爸爸经常抱怨乙方儿子提供的产品不好用。哎，都是钱惹的祸啊！还有好多有丰富经验的乙方人员会选择跳到甲方，哪怕是枯燥的运营岗位，还是当爸爸好啊。不开心的时候拉儿子过来训一通，有锅的时候让儿子来背。

　　但对于刚出道的年轻人而言，如果没有机会去甲方，又想在金融圈被拷打，找一个乙方锻炼一下也算是一种曲线救国。考虑到金融行业的特殊性，一般不会用最新最酷的技术。在金融领域，业务比技术重要，技术在这里都是拿来主义，痴迷于技术的大咖还是选择互联网好一些。

　　金融科技公司有自己的产品线。这也是公司利润的来源，进入这些部门还是不错的。很多公司还有金融工程部门，经过在这里锻炼后，你离甲方的风控或者金工部门就不远了。

　　金融科技公司的薪酬一般不高，特别是上市公司。这个行业太卷，利润不高，自然给不了较高的报酬。当然了，这年头，能找到一个工作也是不错的了，还挑啥呢？虽然入行的薪资不高，但成长性还是不错的，相对于其他行当是一个不错的选择。

　　金融科技公司主要集中在北上广深和杭州，都是不错的地方，只是生活成本有些高！又想去甲方的，不太建议去杭州了，毕竟杭州的甲方爸爸不多，浙江本地佬除外。